项目部人员工资需要计提吗

沙河股份:薪酬计提不等于实发 与人员结构变动有关具体位置为:财务报告→ 合并财务报表项目注释→ 应付职工薪酬。其中包含:本期增加额:全年计提薪酬总额;本期减少额:全年实际发放金额;期末应付余额:跨期未支付薪酬。另外:计提≠ 实发:利润表数据为"权责发生制"下的成本归属,可能含未支付部分;人均薪酬也跟当年人员及结构变动说完了。

德力股份:预计2026年1-6月每股收益亏损:0.117元至0.165元但受计提折旧、财务费用、税费及人员薪酬支出等影响,报告期预计亏损超5,000.00万元。2、2026年上半年受国内日用玻璃器皿行业出口退税政策调整的影响,截止目前公司尚未能通过提价、提质来完全对冲该政策所带来的成本上涨,报告期内公司的整体毛利率水平因此呈现下降态势。..

德力股份:预计2026年1-6月扣非后净利润亏损4700万元至6700万元但受计提折旧、财务费用、税费及人员薪酬支出等影响,报告期预计亏损超5,000.00万元。2、2026年上半年受国内日用玻璃器皿行业出口退税政策调整的影响,截止目前公司尚未能通过提价、提质来完全对冲该政策所带来的成本上涨,报告期内公司的整体毛利率水平因此呈现下降态势。..

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因会计基础及内控问题,东方材料被责令改正,上半年净利骤降逾八成公司存在部分工资计提凭证未附原始凭证,由同一人员完成凭证制单、复核与记账工作等情形,不符合《会计基础工作规范》财政部令第98号)第五十一条第四项、《企业内部控制基本规范》财会[2008]7号)第二十九条、第三十一条第一款的规定。2.内部控制不完善。公司采购管理、费等我继续说。

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会计基础工作不规范,东方材料遭监管责令改正东方材料存在部分工资计提凭证未附原始凭证,由同一人员完成凭证制单、复核与记账工作等情形。此外,东方材料采购管理、费用管理、薪酬管理、审批流程管理相关制度不健全、执行不到位,存在大额设备采购无书面询价记录与供应商报价单,员工奖金计算依据不统一,部分招待费报销好了吧!

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柏诚股份:8月27日召开业绩说明会,投资者参与公司2025 年1-6 月收入基本持平,但净利润下降16%,请是何原因?答:尊敬的投资者,您好!公司2025 年1-6 月净利润下降主要系合同资产坏账准备计提增加、职工薪酬及折旧摊销等期间费用增长所致。一方面,公司承接项目不断增加,合同资产规模增长;另一方面,前期大项目验收、决算周等会说。

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