公司未签订劳动合同交了社保
又一地明确:“应届毕业生”身份放宽新疆也明确放宽事业单位、国有企业招考应届生认定标准。通知表示,报考自治区事业单位、国有企业的当年度应届毕业生,其应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,当年度应届毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等均不影响其应届毕业生身份认定。通还有呢?
官方确认:“应届毕业生”身份放宽新疆也明确放宽事业单位、国有企业招考应届生认定标准。通知表示,报考自治区事业单位、国有企业的当年度应届毕业生,其应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,当年度应届毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等均不影响其应届毕业生身份认定。通是什么。
签订合同、缴了社保也可按当年度高校毕业生报考!云南三部门印发通知对高校毕业生报考云南省事业单位、国有企业、央企在滇机构的身份认定,作出规定。通知明确,报考云南省各级事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内,无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考。央企在滇等我继续说。
离职员工出现职业病无法享受工伤保险,河南检察机关合力化解矛盾反映公司没有进行离岗前职业健康检查就与他们解除了劳动合同,信访人被鉴定为工伤后,公司与其重新签订劳动合同并缴纳社保,但没有补缴劳动关系中断期间的社保,导致其无法享受工伤保险待遇,四年来问题未得到有效解决,生活陷入困境。最高检控告申诉检察厅在筛查案件线索时,发现后面会介绍。
社保在线|关于“劳动合同”的这些问题,你了解吗?使用可靠的电子签名订立的劳动合同。根据人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》人社厅函〔2020〕33号)的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。电子劳动合同签订后,用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合好了吧!
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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法好了吧!
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未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司,从事外卖配送工作,没有签订书面劳动合同,也没有缴纳社会保险。同年7月3日,他在取餐途中不慎摔倒受伤,造成左臂骨折。小何当时就向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,请求确认与公司之间存在劳动关系,并想以此为依据是什么。
员工签字自愿放弃社保?法院:无效!由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月等我继续说。
...“酒后打架被行政拘留”违反单位管理制度被解除劳动合同 法院:不冤但考勤打卡和工作派遣又由乙公司安排,乙公司注销后劳动关系如何认定?4月28日,北京延庆法院在“五一”国际劳动节到来之际结合典型案例为用人单位和劳动者支招防控劳动争议纠纷风险。某健康服务公司于2020年9月16日成立,在未签订劳动合同、未缴纳社保的情况下,郑某自2020说完了。
京东将为外卖骑手缴纳五险一金快递小哥的社保问题一直备受关注。3月1日起,京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。2024年,快递行业持续推进快递员群体合法权益保障,推动快递企业与从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险金,稳定末端派费核算以及职业培训等政策要求等我继续说。
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