公司未签订劳动合同员工主动离职
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员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起等会说。 《离职书》未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未结工资。法等会说。
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女设计师怀孕后遭降薪,并被调岗为物业管家,法院:其已主动离职,公司...劳动法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同,也就是说XX物业公司不能辞退张某。张某怀孕后,企业给其降薪、调岗等实际上是在逼迫张某主动离职,张某应该做的不是递交辞职申请而是直接申请劳动仲裁要求赔偿。希望广大女性能够增强自我保护意识,了是什么。
员工拒绝出差被辞退法院判无效并签订劳动合同。2021年4月、5月期间,公司以“出差”的名义,多次安排彭某到广州开展工作。彭某认为,公司存在假借出差对其进行调岗的行为,因此,以“特殊时期家人需要照顾”为由拒绝公司的出差安排。2021年5月底,该公司以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由,向彭某好了吧!
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