针对性调岗合法吗
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晒闲被调岗炫娃被举报:两张嘴毁了两份好差事所以别把调岗当小事,它经常被当成逼人自己走的工具,合不合法看的是岗位、地点、待遇有没有实质性变更,不是老板一句“经营需要”。网友评论十:(微博网友@朋友圈已设三天可见)总结一下这两场翻车:一个把“我太闲了”喊给全公司听,一个把“我家赚得野”贴进五百人群。职场上还有呢?
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公司辞退员工最狠的一招:合法调岗!90%的人都被坑过,一招反杀公司想让你走,但不想给赔偿,怎么办?跟你说,现在最阴的一招,就是“合法调岗”。这一招太狠了,狠在哪?它穿着合法的外衣,干着逼你走人的勾还有呢? 不存在调整的必要性;2、新岗位的工作内容/工作地点/薪酬结构与原合同存在重大变更,超出了合理范围。本人愿意继续在原岗位履行劳动合同还有呢?
马上评丨两周近40封举报信,教师如何能安心教学“频繁换老师,孩子成绩下滑怎么办”“为什么让孩子打扫厕所,没钱请保洁吗”“老师针对我家孩子”…据《新京报》16日报道,一位小学班主任老师调岗接诉员后,今年9月的前两周,她收到将近40封举报信,几乎每天打开电脑邮箱,都会看到亮着红点的新邮件从教育局转来。至于举报的原后面会介绍。
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被贬7次、守城1次、当宰相75天:宋代李纲的硬核人生为何让朱熹称他... 你见过上班第一天就被全网围观、第三天就被调岗、第七天就外派边疆的公务员吗?李纲不是段子,是北宋末年真实存在的“职场反向天花板”。他考中进士那年29岁,意气风发;三年后当上监察御史,专盯贪官,结果刚点名批评几个权贵,转头就被贬到福建沙县——连快递都懒是什么。
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