金融公司上班待遇怎么样
阳光股份:公司高管薪酬根据岗位职责及当年业绩决定金融界3月3日消息,有投资者在互动平台向阳光股份提问:公司已经连续3年亏损,很多公司已经降薪到1万公司高管什么时候将薪资降到1万?公司回答表示:公司高管的薪酬根据其岗位职责及公司当年度的业绩决定,具体薪酬情况详见公司当年年度报告。
新媒股份:公司高管薪酬政策由薪酬与考核委员会审查后提交董事会审议金融界2月17日消息,有投资者在互动平台向新媒股份提问:请问公司高管拿着高薪有没有业绩考核。公司回答表示:公司实行绩效季度考核及年度考核机制,强化以岗位职责和岗位贡献为导向的薪酬分配体系,推动员工的自我激励、自我约束,发挥全体员工的积极性,促进公司整体绩效的提升还有呢?
华菱钢铁:公司董事长薪酬由公司支付,不由控股股东代发薪水金融界2月17日消息,有投资者在互动平台向华菱钢铁提问:公司目前的董事长同时在控股股东担任董事长,并且是省管干部。正常情况下,人们可能会认为公司董事长薪酬应该由控股股东支付,毕竟控股股东利润相对上市企业高。但实际上上市公司也会支付该董事长薪酬,这是为什么呢。公说完了。
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泰豪科技:公司高管薪酬请查阅定期报告金融界2月14日消息,有投资者在互动平台向泰豪科技提问:近期证监部门对上市公司五洲新春在上证e互动信息答复进行了行政监管决定,认真对待投资者提问,而非糊弄或者左右言他是最基本要求。希望公司不要有类似情况。请问:公司管理层是否有业绩和薪酬挂钩?在大幅、非正常亏损说完了。
芳源股份:公司高管薪酬根据经营情况和行业标准确定,2024年薪酬情况...金融界2月11日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:贵公司针对“业绩很差,但高管工资很高,2024年继续亏4亿的情况下到底有没有降薪”的回答,总是回答“参考前述回答”,但实际上所谓的前述回答永远是前述回答,从来没有回答过。请公司认真、严谨的回答问题,不糊弄投资者。..
阳光人寿遵义中心支公司虚列银保渠道客户经理薪酬被罚23万元2月26日消息,据遵义金融监管分局行政处罚信息公开表显示,阳光人寿保险遵义中心支公司因虚列银保渠道客户经理薪酬被罚款23万元。同时,李俊曦(时任阳光人寿保险遵义中心支公司银保渠道营业区经理(总监))因虚列银保渠道客户经理薪酬,被警告并罚款4万元。陈光华(时任阳光人寿保等会说。
传奔驰中国大裁员:比例约15%,赔偿N+9,涉及销售与金融体系行业媒体报道,奔驰中国于26日约谈了部分员工并立即启动裁员,裁员比例约为15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系,研发体系暂未涉及。据悉,被裁员工可获得N+9的赔偿,若未来两个月未入职新公司,还可拿到3月和4月的工资。一位接近奔驰中国的人士透露,此次裁员系“普还有呢?
老白干酒:公司员工薪酬受新进员工影响,未来将持续提升业绩金融界2月10日消息,有投资者在互动平台向老白干酒提问:董秘您好:根据“财中社”对老白干公司的跟踪报告中提及:“公司在实施股权激励的是什么。 ”请问公司企业管理薪资待遇差异是否合规合理?公司股价持续低迷,高管不增持反而减持,如何增强投资者信心?公司回答表示:上述部分数据及是什么。
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阳光人寿保险遵义中心支公司被罚23万元:虚列银保渠道客户经理薪酬因虚列银保渠道客户经理薪酬,国家金融监督管理总局遵义金融监管分局对阳光人寿保险股份有限公司遵义中心支公司罚款23万元。李俊曦(时任阳光人寿保险股份有限公司遵义中心支公司银保渠道营业区经理(总监))警告并罚款4万元;陈光华(时任阳光人寿保险股份有限公司遵义中心支公后面会介绍。
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武商集团:公司员工薪酬政策与企业发展战略相适应金融界1月20日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司现在每年的净利润就2个亿左右,公司的员工却高达近万人,管理层的薪酬奖金更是严重高于同行,每年的薪酬奖金支出高达几十亿,公司为什么不考虑降低薪酬支出,优化管理团队?每年给公司省下几个亿甚至十几亿的利润不小发猫。
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